Lección aprendida Mapa de responsabilidades
Descripción: Video explicativo de la etapa del mapa de responsabilidades Justificación: Para entender esta etapa y como funciona Recomendación de uso: Al organizar las tareas del equipo en …
Fundamentos de Programación 19-20
Descripción: Video explicativo de la etapa del mapa de responsabilidades Justificación: Para entender esta etapa y como funciona Recomendación de uso: Al organizar las tareas del equipo en …
Este link enlaza con una carpeta de Google Drive, que contiene, en ella, los dos videos de lección aprendida del trabajo de programación: https://drive.google.com/drive/folders/1lHUfU62EWdzj2uAw3yugIygINgKbeDRc?usp=drive_link Descripción: …
DESCRIPCIÓN: Se presentas dos vídeos de lecciones aprendidas elaborados por todos los miembros del equipo. FINALIDAD y JUSTIFICACIÓN: estos contenidos sirven al alumnado para entender mejor …
Descripción: Este vídeo consiste en una explicación sobre el proceso de creación del mapa de responsabilidades para el trabajo en equipo de Fundamentos de Programación, …
Descripción: Vídeo de lección aprendida sobre el mapa de responsabilidades y nuestra experiencia haciéndolo. Justificación: Hemos hecho este vídeo para que otros grupos vean cómo …
Videotutorial: cómo utilizar la web «cooperativo.liti.digym.upm.es» (pincha aquí) Información básica Asignatura: Fundamentos de Programación (1 semestre, 1º del grado en Biotecnología, UPM). Profesor: …
Descripción: El mapa de responsabilidades es una tabla que sirve para organizar y repartir las tareas. En él, se deben colocar las distintas tareas del …
TODO SOBRE LA TABLA DE RESPONSABILIDADES Descripción: con este mapa conceptual queremos mostrar que tareas se deben añadir en la tabla de tareas. Link al …
Descripción: Vídeo explicativo acerca de la organización del equipo en cuanto al reparto de tareas, recursos y carga de trabajo. Justificación: Consideramos que estas dos …
Descripción: Vídeo explicativo acerca de la organización en cuanto al reparto de responsabilidades y el seguimiento personal dentro del equipo. Justificación: Consideramos que estas dos …